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(中央社記者黃巧雯台北30日電)經濟部長李世光掌握台灣經濟的重任,平時會議滿檔,不時還得到立法院備詢,其實還有另一個學校教授身份,教學重實務、考題結合業界經驗的他,過去最高紀錄曾當掉1成的學生。

李世光去年5月20日爆冷門接下經濟部長一職,跌破眾人眼鏡,擔任台灣大學應用力學研究所、工程科學與海洋工程系暨研究所特聘教授的他,一上任就在5月下旬面臨供電吃緊、如同燙手山芋的難題,也讓他直呼「從去年5月上任至今,每天都很擔心缺電」。

背負大力推動再生能源、2025非核家園重任,李世光在接任經濟部長之初,就許下1年內完成電業法修法任務,經過近8個月努力溝通,今年1月11日終於不負眾望,讓延宕20年的電業法修法案三讀通過。

擔任經濟部長後第一個農曆春節,除了例行巡視國營事業、慰勉值班同仁辛勞外,談及過年期間的規劃,李世光僅輕描淡寫地說「念書啊」。

「我以前過年都在台北唸書,你會發現過年全台灣最好玩的地方就是台北,因為不塞車」,李世光透露,會買一疊書,趁著過年期間讀一遍。

李世光列出的書單遍及各個領域,從貿易、科技、管理都有所涉獵,他坦言「從以前就這樣子」。

由於經濟部業務包山包海,平時總是會議滿檔,不時還得到立法院備詢,擔任台灣經濟總舵手的李世光,跳脫經濟部長的身份,他可是學校教授,每週三仍會固定開課。

李世光情趣振動棒上學期開設「壓電系統設計與製造」課程,這學期則改開「光電系統設計與製造」,一說出課程名稱著實讓媒體摸不著頭緒,也讓他得意地說,「有鑒於媒體對於我的砥礪與監督,我教非常科技的課」,且都是由他親自上課。

李世光教學開放,考試採「Open book」,也開放學生使用網路,考試唯一條件就是「不可以問活人」。

考試看似寬鬆,但重實務經驗的李世光,在這學期期末考出了一題關於8個全世界不同的光電系統,無任何文字說明、僅有結構圖,要學生從這學期課程所學推測該系統用途。

李世光娓娓道來出題的用意,原來在業界上班時,會不准競爭對手進入實驗室,「一開始年輕工程師會覺得說,那有什麼關情趣按摩棒係,就進去看一看,桌上一大堆元件、亂七八糟,你如果沒解釋也看不懂是什麼」。

不過,事實上,資深工程師卻可輕易辨識各式元件,李世光透露,當自己累積幾年經驗後,進入任何實驗室瞄一眼,腦中就可以拼湊出全部系統、元件的畫面,「連成本都估得出來」。

通常當掉1成左右就被學生喊「大刀」教授,其餘9成嚇壞,會更拚命K書。別有用心的考題,也讓人好奇這位教授當人的比例有多少?李世光笑著說,「這學期還不曉得,以前當過10%」。1060130

【記者陳金寶/王文智 台北綜合報導】總統蔡英文的「政府公親變事主」說法,國民黨團首席副書記長王育敏16日表示,蔡政府強推一例一休,現卻要勞工自己爭取權益,不負責任的最佳體現,譴責這樣的言論。

蔡總統13日結束中美洲行程,離開薩爾瓦多,飛往美國舊金山過境。總統在機上與媒體簡單話敘,對一例一休話題,她有些無奈說政府「公親變事主」。

對此,民進黨立法院黨團書記長劉世芳16日說, 一例一休根據不同產業、公司、工廠,相關細節要能明確規範清楚還需一段時間,所以勞動部有3個月到半年的宣導期跟輔導期,呼籲勞動部及各地勞工局可以多多溝通,修法的美意就是要降低勞工工時過長所造成的困擾,確保勞動權益。

國民黨團首席副書記長王育敏指出,蔡政府真是一個卸責的政府,一例一休是蔡政府在立院強行通過的,現在卻要勞工自己去爭取權益,這就是不負責任政府最佳體現,譴責這樣的言論。

王育敏說,若什麼事都推給勞工,請問還要政府做什麼?希望蔡總統應要道歉,有關一例一休所引發的爭議,包括物價上漲、勞工未得應有加班費,以及雇主覺得彈性不夠等等諸多議題,政府都有責任幫人民解決。

時代力量黨團總召徐永明認為,這絕對是政府的責任,政府雖然覺得自己是站在仲裁的角色,可是遊戲規則是政府設定的,權利義務也是政府規範,政府有一定的責任。

親民黨團幹事長陳怡潔強調,一例一休由誰發動?相關爭議殷鑑不遠且朝野多次肢體衝突,輿論也多有批評,蔡總統的「公親變事主」真的有點睜眼說瞎話。尤其以總統之尊,卻用戲謔卸責的方式要勞方自己去跟資方說,真的讓人啼笑皆非不知道要政府幹什麼。2017/1/16

無薪休假 家數人數均減少

【記者王文智台北報導】勞動部16日公布最新無薪休假人數及家數統計,截至106年1月15日止,共有10家249人,人數與家數都較上期減少。

勞動部公布本期勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位共計10家,通報人數249人,實際實施人數249人。上期(105年12月31日)家數計21家,通報人數529人,實際實施人數529人。

上期事業單位中,目前已有11家停止實施「無薪休假」,另無新增家數,累計減少11家,通報人數減少280人,實際實施人數減少280人。本期多數事業單位之實施人數在50人以下,以其他產業人數稍多,實施期間未超過3個月,實施方式多為每月休4日以下。

勞動部說,已啟動「充電再出發訓練計畫」,準備就業安定基金新台幣200億元,作為協助因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時的勞工充電學習,一旦掌握實施事業單位名單,即主動聯繫提供協助。2017/1/16

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